Neste cenário, para o atingimento destes objetivos, é indispensável que os departamentos de Recursos Humanos forneçam, aos demais gestores, informações atualizadas e confiáveis sobre o quadro de pessoal.

Através do modelo de ''RH'', os gestores das áreas de RH podem automatizar, com baixo custo, a geração e a distribuição, com segurança e confidencialidade, as informações sobre o quadro de colaboradores.

* se o grau de instrução e faixa etária dos colaboradores estão dentro dos padrões definidos pela empresa.

Faça download da planilha de [https://wiki.taticview.com/taticfiles/rh.xlsx RH] e substitua por seus dados para começar a analisar imediatamente e melhorar a gestão dos seus colaboradores.

Caso você não tenha todos os dados disponíveis deixe as colunas correspondentes em branco.

[[Share dashboards/pt-br|Compartilhe]] suas informações com os demais gestores da empresa exibindo somente as informações pertinentes a eles, enquanto você terá acesso total a todas as informações.

Informações sobre a planilha de ''RH'':

* '''Percentual de Horas Faltas''': percentual de faltas sobre as horas pagas

Análises:

* '''Resumo de colaboradores por Sexo, Estado Civil, Grau de Instrução e Faixa Etária'''

[[File:rh_exemplo_1.PNG|link=]]