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<!--<b style="color:red;">Aviso:</b> Este modelo ainda não foi traduzido para os idiomas ''Inglês'' e ''Espanhol''.-->
Em ambientes competitivos e de escassez de recursos humanos qualificados, a adequada gestão, destes recursos, é fator primordial para a retenção dos talentos e manutenção da produtividade.
Neste cenário, para o atingimento destes objetivos, é indispensável que os departamentos de Recursos Humanos forneçam, aos demais gestores, informações atualizadas e confiáveis sobre o quadro de pessoal.
Através do modelo de ''RH'', os gestores das áreas de RH podem automatizar, com baixo custo, a geração e a distribuição, com segurança e confidencialidade, as informações sobre o quadro de colaboradores.
* a distribuição da força de trabalho por centro de custo,
* os custos de RH por centro de custo, * os valores das horas extras por centro de custo, * quais os colaboradores com mais faltas, * se o grau de instrução e faixa etária dos colaboradores estão dentro dos padrões definidos pela empresa. Faça download da planilha de exemplo, através do link abaixo, substitua por seus dados e atualize o [[Data Sources/pt-br|arquivo de dados]] para começar a analisar imediatamente e melhorar a gestão dos seus colaboradores. Caso você não tenha todos os dados disponíveis deixe as colunas correspondentes em branco. [[Special:FilePath/RH.xlsx|Download da planilha de exemplo]] [[Share dashboards/pt-br|Compartilhe]] suas informações com os demais gestores da empresa exibindo somente as informações pertinentes a eles, enquanto você terá acesso total a todas as informações. Informações sobre a planilha de ''RH'':
* '''Bnf.Transporte''': valor pago como benefício de vale transporte
* '''Bnf.Alimentação''': valor pago como beneficio de vale alimentação
* '''Bnf.Saúde''': valor pago como beneficio de plano de saúde
* '''Bnf.Outros''': valor pago a titulo de outros benefícios
* '''Qtd.Horas Extras''': quantidade de horas extras trabalhadas
* '''Qtd.Horas Pagas''': quantidade de horas pagas
* '''Qtd.Horas Faltas''': quantidade de horas em que o colaborador faltou ao trabalho
[[File:rh_exemplo_1.PNG|link=]]
[[File:rh_exemplo_2.PNG|link=]]
[[File:rh_exemplo_3.PNG|link=]]