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no edit summary

Em ambientes competitivos e de escassez de recursos humanos qualificados, a adequada gestão, destes recursos, é fator primordial para a retenção dos talentos e manutenção da produtividade.

Neste cenário, para o atingimento destes objetivos, é indispensável que os departamentos de Recursos Humanos forneçam, aos demais gestores, informações atualizadas e confiáveis sobre o quadro de pessoal.

Através do modelo de ''RH'', os gestores das áreas de RH podem automatizar, com baixo custo, a geração e a distribuição, com segurança e confidencialidade, as informações sobre o quadro de colaboradores.

* se o grau de instrução e faixa etária dos colaboradores estão dentro dos padrões definidos pela empresa.

Faça download da planilha de ~~[https://wiki.taticview.com/taticfiles/rh.xlsx RH] e~~ exemplo, através do link abaixo, substitua por seus dados e atualize o [[Data Sources/pt-br|arquivo de dados]] para começar a analisar imediatamente e melhorar a gestão dos seus colaboradores.

Caso você não tenha todos os dados disponíveis deixe as colunas correspondentes em branco.

[[Special:FilePath/RH.xlsx|Download da planilha de exemplo]]

[[Share dashboards/pt-br|Compartilhe]] suas informações com os demais gestores da empresa exibindo somente as informações pertinentes a eles, enquanto você terá acesso total a todas as informações.

Informações sobre a planilha de ''RH'':

* '''Estado Civil''': estado civil do colaborador

.* '''Grau de Instrução''': grau de instrução do colaborador * '''Faixa Etária''': faixa etária do colaborador * '''Cargo''': descrição do cargo que o colaborador ocupa dentro da empresa * '''Tipo Contrato''': tipo de vínculo trabalhista com o colaborador * '''Situação''': indica se o colaborador se encontra no quadro de colaboradores ativos * '''Tipo Situação''': indica qual o motivo do afastamento do colaborador * '''Periculosidade''': indica se o colaborador desenvolve função considerada periculosa * '''Insalubridade''': indica se o colaborador desenvolve função considerada insalubre

.* '''Data Admissão''': data em que o colaborador começou a trabalhar na empresa

.* '''Data Demissão''': data em que o colaborador foi demitido da empresa

.* '''Salário Mês''': valor do salário pago ao colaborador no mês de competência

.* '''Remuneração Mês''': valor da remuneração liquida do colaborador no mês de competência

.* '''Passivo Décimo Terceiro''': valor provisionado para o décimo terceiro salário

.* '''Passivo Férias''': valor provisionado para as férias

.* '''Passivo FGTS''': valor que foi recolhido para o FGTS do colaborador

* '''Bnf.Transporte''': valor pago como benefício de vale transporte

* '''Bnf.Alimentação''': valor pago como beneficio de vale alimentação

* '''Bnf.Saúde''': valor pago como beneficio de plano de saúde

* '''Bnf.Outros''': valor pago a titulo de outros benefícios

* '''Qtd.Horas Extras''': quantidade de horas extras trabalhadas

.* '''Valor Horas Extras''': valor das horas extras trabalhadas

* '''Qtd.Horas Pagas''': quantidade de horas pagas

* '''Qtd.Horas Faltas''': quantidade de horas em que o colaborador faltou ao trabalho

.* '''Percentual de Horas Faltas''': percentual de faltas sobre as horas pagas

.

.Análises:

.* '''Análise de colaboradores por centro de custo'''

.* '''Análise Mensal de custos por centro de custo'''

.* '''Gestão de colaboradores por filial'''

.* '''Informações sobre as horas extras'''

.* '''Ranking de colaboradores com maior absenteísmo'''

.* '''Resumo de colaboradores por Sexo, Estado Civil, Grau de Instrução e Faixa Etária'''

.

[[File:rh_exemplo_1.PNG|link=]]

.

[[File:rh_exemplo_2.PNG|link=]]

.

[[File:rh_exemplo_3.PNG|link=]]

Fh

Bureaucrats, Administrators

1,438

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